Better, Harder, Faster
Categories
Authorize
Login
Password
Sources rating
Live events
View entry

Бесят работодатели, которые относятся к работнику, как к волу

0
no comments , views: 18/2009
Added: 09.01.19 19:26 from «Я Плакалъ»

Эксплуатируют его сверх нормы, спекулируя на сложной ситуации на рынке труда в стране, и выкидывают за дверь за ненадобностью.

Так вот, смог устроится на работу по специальности с окладом в 45 тысяч. Однако, при собеседовании предупредили, что возможен аврал, придется поработать и в выходные. Заверили, что подобные случаи не так чтобы распространены. Да и сам был не против поработать на несколько часов больше, если ситуация действительно не терпит отлагательств.

Р’ первую же пятницу анонсировали, что РІ субботу нам придется потрудиться. Ладно, делать нечего, домашние дела отложил, жене РІСЃРµ РѕР±СЉСЏСЃРЅРёР». Правда, РЅР° выполнение заказа ушел весь день. Р? даже следующий, Р° там уже рабочая неделя началась. РЎСѓРїСЂСѓРіР°, понятное дело, подобным раскладом довольна РЅРµ была.

Думаете, это был единичный случай? Как бы не так!Неделя через неделю все повторялось. В семье назревает скандал, но жил надеждой на то, что в конверте заветных купюр будет больше обговоренного. На деле же – все наоборот. Выдали 30 тысяч, пояснив, что я ушел в «минус» косяками по работе и неоперативным ее выполнением.

Не уходить же после первых трудностей. Однако к концу второго месяца перестал выдерживать этот бешеный ритм. Жизнь шла по системе «дом-работа», что сопровождалось недосыпом, отсутствием сил и желанием что-либо вообще делать.

В итоге в один из дней, заболев, я просто отказался выходить в выходные, поняв, что еще чуть-чуть и слягу надолго, и обрисовав ситуацию руководству. Начальство пыталось вытащить меня на работу и в таком состоянии, что я просто проигнорировал.

Рљ понедельнику СЃРјРѕРі хоть как-то привести себя РІ нормальное состояние Рё отправиться трудиться. Там меня ждали коллеги СЃ осунувшимися лицами. РџРѕ РёС… рассказам, РѕРЅРё опять провели РІСЃРµ выходные РЅР° работе, посвятив РёС… исправлению РєРѕСЃСЏРєРѕРІ. Р?С…, кстати, внезапно стало только больше.

Р? РІРѕС‚ СЏ РЅРµ понимаю, как так можно относиться Рє СЃРІРѕРёРј сотрудникам? Если РёС… так эксплуатировать, понятное дело, что такими темпами проблем будет больше, РёР±Рѕ РёР·-Р·Р° усталости концентрация теряется. Так еще Рё людей РЅРµ отпускают РЅР° больничные Рё РІ отпуска, Р° РїСЂРё попытке разобраться РІ ситуации РјСЏРіРєРѕ намекают, что твое место долго пустовать РЅРµ будет.

Это я еще молчу и про то, что подобное является нарушением ТК. Разве так сложно выстроить нормально работу в коллективе, когда у сотрудников будет и КПД высокий, и не нужно будет сводить людей в гроб. Это же ваша работа – руководить. А если этого нет, то возникают вопросы касаемо вашей компетенции. Бесит.

источник

read the full story

Leave comment

TEST Test